劳动法新规2020年未签订劳动合同 劳动法新规2020年

劳动法新规2020年未签订劳动合同 劳动法新规2020年

劳动法新规2020年未签订劳动合同

2020年劳动法新规有很多内容，其中有劳动合同和集体合同：第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，第十七条：订立和变更劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同和集体合同都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的，都是又来调整劳动关系的。劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权力和义务。

而集体劳动合同是为了维护劳动整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性和整体性。2020年国家对劳动法的新规定内容还有很多，这只是小部分的参考。